- Сообщения
- 66
- Реакции
- 3
Система повышения
Курсант — Рядовой:
Успешное прохождение курсов ЦПП
Выслуга лет (КД): Минимум 1 день в звании курсанта.
Оценка личных качеств: Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.
Вступление в специальную рацию.
Рядовой — Сержант:
Выслуга лет (КД): Минимум 2 дня в звании рядовой.
Вступление в подразделение: Возможность вступить в специализированные подразделения.
Составление РП протокола с напарником.
Успешное выполнение 3-х патрулей (патруль в течении 30 минут с докладом в /r) с фиксацией нарушений ПДД.
Сержант — Прапорщик:
Выслуга лет (КД): Минимум 2 дня в звании старшего сержанта.
Участие в рейдах: Участие минимум в 2 рейдах по выявлению грубых нарушений ПДД.
Составление рапорта о проделанной работе за период службы в звании старшего сержанта (анализ нарушений, предложения по улучшению работы).
Сдача нормативов по физической подготовке и стрельбе.
Прапорщик — Лейтенант:
Выслуга лет (КД): Минимум 3 день в звании прапорщика.
Подготовка и проведение инструктажа для младших сотрудников (например, по порядку оформления ДТП).
Проверка знаний младших сотрудников по ПДД и нормативным актам.
Деятельность на любом из постов в области в течении 30 минут.
Составить 4 рапорта о работе экипажа.
Лейтенант — Ст.Лейтенант:
Выслуга лет (КД): Минимум 4 дня в звании лейтенанта.
Участие в оперативных мероприятиях по задержанию / перехвату преступников (минимум 2 операции).
Успешное прохождение аттестации, включающей проверку знаний законодательства, умение принимать решения в сложных ситуациях и лидерские качества.
Провести 2 патруля в любой точке области совместно с младшим составом. (30 минут, с докладом в /r)
Старший лейтенант — выше:
Выслуга лет (КД):
Для повышения с 6-го на 7-й ранг — 3 дня в текущем звании.
Для повышения с 7-го на 8-й ранг — 3 дня в текущем звании.
Для повышения с 8-го на 9-й ранг — 3 дня в текущем звании.
Активная служебная деятельность:
Эффективное несение патрульной службы.
Задержания правонарушителей (в рамках компетенции).
Участие в перехватах и спецоперациях.
Проведение качественных RolePlay-ситуаций (общение с гражданами, разбор ДТП, проверка документов).
Профилактические остановки и беседы с водителями.
Работа по оформлению ДТП.
Обучение и помощь стажёрам, младшим сотрудникам.
Решения о повышении принимаются на усмотрение руководства (Лидера/Заместителя ГИБДД) на основе выслуги, общей активности, качества выполняемых задач, дисциплины и отношения к службе. Соблюдение минимального срока выслуги не гарантирует автоматического повышения, если сотрудник не проявил себя в активной службе.
Примечание:
Повышать раньше времени указанного в критериях - строго на строго запрещено | За нарушение КД лидер/заместитель может получить наказание вплоть до снятия с должности.
Доказательства для повышения в должности не должны превышать срок давности в 3 дня | Отказ в повышении. Исключение: Если в условии сказано, что для повышения нужно простоять больше чем 3 дня, то хранить можно соответственно столько, сколько указано в системе повышения.
Курсант — Рядовой:
Успешное прохождение курсов ЦПП
Выслуга лет (КД): Минимум 1 день в звании курсанта.
Оценка личных качеств: Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.
Вступление в специальную рацию.
Рядовой — Сержант:
Выслуга лет (КД): Минимум 2 дня в звании рядовой.
Вступление в подразделение: Возможность вступить в специализированные подразделения.
Составление РП протокола с напарником.
Успешное выполнение 3-х патрулей (патруль в течении 30 минут с докладом в /r) с фиксацией нарушений ПДД.
Сержант — Прапорщик:
Выслуга лет (КД): Минимум 2 дня в звании старшего сержанта.
Участие в рейдах: Участие минимум в 2 рейдах по выявлению грубых нарушений ПДД.
Составление рапорта о проделанной работе за период службы в звании старшего сержанта (анализ нарушений, предложения по улучшению работы).
Сдача нормативов по физической подготовке и стрельбе.
Прапорщик — Лейтенант:
Выслуга лет (КД): Минимум 3 день в звании прапорщика.
Подготовка и проведение инструктажа для младших сотрудников (например, по порядку оформления ДТП).
Проверка знаний младших сотрудников по ПДД и нормативным актам.
Деятельность на любом из постов в области в течении 30 минут.
Составить 4 рапорта о работе экипажа.
Лейтенант — Ст.Лейтенант:
Выслуга лет (КД): Минимум 4 дня в звании лейтенанта.
Участие в оперативных мероприятиях по задержанию / перехвату преступников (минимум 2 операции).
Успешное прохождение аттестации, включающей проверку знаний законодательства, умение принимать решения в сложных ситуациях и лидерские качества.
Провести 2 патруля в любой точке области совместно с младшим составом. (30 минут, с докладом в /r)
Старший лейтенант — выше:
Выслуга лет (КД):
Для повышения с 6-го на 7-й ранг — 3 дня в текущем звании.
Для повышения с 7-го на 8-й ранг — 3 дня в текущем звании.
Для повышения с 8-го на 9-й ранг — 3 дня в текущем звании.
Активная служебная деятельность:
Эффективное несение патрульной службы.
Задержания правонарушителей (в рамках компетенции).
Участие в перехватах и спецоперациях.
Проведение качественных RolePlay-ситуаций (общение с гражданами, разбор ДТП, проверка документов).
Профилактические остановки и беседы с водителями.
Работа по оформлению ДТП.
Обучение и помощь стажёрам, младшим сотрудникам.
Решения о повышении принимаются на усмотрение руководства (Лидера/Заместителя ГИБДД) на основе выслуги, общей активности, качества выполняемых задач, дисциплины и отношения к службе. Соблюдение минимального срока выслуги не гарантирует автоматического повышения, если сотрудник не проявил себя в активной службе.
Примечание:
Повышать раньше времени указанного в критериях - строго на строго запрещено | За нарушение КД лидер/заместитель может получить наказание вплоть до снятия с должности.
Доказательства для повышения в должности не должны превышать срок давности в 3 дня | Отказ в повышении. Исключение: Если в условии сказано, что для повышения нужно простоять больше чем 3 дня, то хранить можно соответственно столько, сколько указано в системе повышения.
