- Сообщения
- 45
- Реакции
- -3
Настоящий Регламент определяет порядок назначения участников организации на должности старшего состава, устанавливает единые требования к кандидатам, их права, обязанности и основания для освобождения от занимаемой должности.
Документ является внутренним нормативным актом организации и обязателен для исполнения всеми участниками, претендующими на получение должности старшего состава.
---
Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент устанавливает единый порядок назначения участников на должности старшего состава организации.
1.2. Решение о назначении принимается исключительно лидером организации. В отдельных случаях данное право может быть предоставлено заместителю лидера по решению руководства.
1.3. Назначение осуществляется с учетом уровня подготовки кандидата, его дисциплины, активности, знания внутренних правил организации и правил сервера.
1.4. Получение должности старшего состава является формой доверия со стороны руководства организации и влечет за собой возложение дополнительных обязанностей и ответственности.
---
Глава 2. Требования к кандидату
2.1. Кандидат обязан знать внутренний устав организации, соблюдать субординацию и выполнять распоряжения руководства.
2.2. Кандидат должен обладать знаниями действующих правил проведения RP-процессов, включая правила похищений, ограблений, террористических актов, захватов и иных мероприятий.
2.3. При рассмотрении кандидатуры учитываются дисциплина, активность, ответственность.
2.4. Руководство вправе отказать в назначении кандидату, не соответствующему установленным требованиям.
2.5. Перед назначением на должность старшего состава кандидат обязан подать заявление на прохождение анти-блат проверки. Назначение без прохождения данной проверки запрещается.
2.6. Анти-блат проверка проводится с целью исключения необоснованных назначений, подтверждения соответствия кандидата установленным требованиям и обеспечения прозрачности кадровых решений.
2.7 Руководящий состав фракции (8) должны быть не менее 5 уровня;
2.8 Заместитель должен быть не менее 6 уровня
---
Глава 3. Порядок назначения
3.1. Перед назначением кандидат проходит внутреннюю проверку либо собеседование с руководством организации.
3.2. В ходе проверки оцениваются знания правил организации, уровень RP-подготовки, способность принимать решения и выполнять обязанности старшего состава.
3.3. По итогам проверки руководством принимается одно из следующих решений:
• назначить кандидата на должность;
• назначить повторную проверку;
• отказать в назначении.
3.4. Решение руководства является окончательным и не подлежит пересмотру, за исключением случаев, предусмотренных администрацией проекта.
3.5. Любые проявления блата, включая назначение участников без проверки, без подачи анти-блат заявления либо по причине личных отношений, дружеских связей или иных обстоятельств, не связанных с деятельностью кандидата, запрещаются и являются нарушением настоящего Регламента.
---
Глава 4. Старший состав организации
4.1. К старшему составу организации относятся участники, занимающие 8 и 9 ранги.
4.2. Максимально допустимое количество участников старшего состава составляет 10 человек.
4.3. Рекомендуемое распределение должностей:
• 8 ранг — не более 6 участников;
• 9 ранг — не более 4 участников.
• 7 ранг - неограниченное количество участников;
4.4. Увеличение количества участников старшего состава допускается исключительно с разрешения следящей администрации.
4.5. Назначение нового участника допускается только при наличии свободного места в установленном лимите либо после освобождения соответствующей должности.
---
Глава 5. Обязанности старшего состава
5.1. Старший состав обязан контролировать деятельность младшего состава и обеспечивать соблюдение внутренних правил организации.
5.2. В обязанности старшего состава входит проведение обучений, проверок знаний, инструктажей и оказание помощи новым участникам.
5.3. Старший состав обязан поддерживать дисциплину, своевременно выполнять поручения руководства и принимать меры по предотвращению нарушений.
5.4. Каждый представитель старшего состава обязан своим поведением подавать пример участникам организации.
5.5 Заместитель должен быть не менее 6 уровня для ОПГ
5.6 Руководящий состав фракции (8) должны быть не менее 5 уровня;
5.7 заместителю запрещено занимать руководящие должности на других проектах;
5.8 заместители обязаны соблюдать рабочий день с 10:00 по 21:00 по МСК (для состава рабочий день аналогичен рабочему дню лидера/заместителя)
---
Глава 6. Освобождение от должности
6.1. Старший состав может быть освобожден от занимаемой должности по решению лидера организации.
6.2. Основаниями для освобождения являются:
• нарушение правил сервера;
• нарушение внутренних нормативных документов организации;
• злоупотребление должностными полномочиями;
• систематическое неисполнение обязанностей;
• длительное отсутствие активности без уведомления руководства;
• утрата доверия со стороны лидера организации.
---
Глава 7. Заключительные положения
7.1. Лидер организации оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в настоящий Регламент при возникновении соответствующей необходимости.
7.2. Незнание положений настоящего Регламента не освобождает участника от ответственности за их нарушение.
7.3. Настоящий Регламент вступает в силу с момента его опубликования и обязателен для исполнения всеми участниками организации.
Документ является внутренним нормативным актом организации и обязателен для исполнения всеми участниками, претендующими на получение должности старшего состава.
---
Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент устанавливает единый порядок назначения участников на должности старшего состава организации.
1.2. Решение о назначении принимается исключительно лидером организации. В отдельных случаях данное право может быть предоставлено заместителю лидера по решению руководства.
1.3. Назначение осуществляется с учетом уровня подготовки кандидата, его дисциплины, активности, знания внутренних правил организации и правил сервера.
1.4. Получение должности старшего состава является формой доверия со стороны руководства организации и влечет за собой возложение дополнительных обязанностей и ответственности.
---
Глава 2. Требования к кандидату
2.1. Кандидат обязан знать внутренний устав организации, соблюдать субординацию и выполнять распоряжения руководства.
2.2. Кандидат должен обладать знаниями действующих правил проведения RP-процессов, включая правила похищений, ограблений, террористических актов, захватов и иных мероприятий.
2.3. При рассмотрении кандидатуры учитываются дисциплина, активность, ответственность.
2.4. Руководство вправе отказать в назначении кандидату, не соответствующему установленным требованиям.
2.5. Перед назначением на должность старшего состава кандидат обязан подать заявление на прохождение анти-блат проверки. Назначение без прохождения данной проверки запрещается.
2.6. Анти-блат проверка проводится с целью исключения необоснованных назначений, подтверждения соответствия кандидата установленным требованиям и обеспечения прозрачности кадровых решений.
2.7 Руководящий состав фракции (8) должны быть не менее 5 уровня;
2.8 Заместитель должен быть не менее 6 уровня
---
Глава 3. Порядок назначения
3.1. Перед назначением кандидат проходит внутреннюю проверку либо собеседование с руководством организации.
3.2. В ходе проверки оцениваются знания правил организации, уровень RP-подготовки, способность принимать решения и выполнять обязанности старшего состава.
3.3. По итогам проверки руководством принимается одно из следующих решений:
• назначить кандидата на должность;
• назначить повторную проверку;
• отказать в назначении.
3.4. Решение руководства является окончательным и не подлежит пересмотру, за исключением случаев, предусмотренных администрацией проекта.
3.5. Любые проявления блата, включая назначение участников без проверки, без подачи анти-блат заявления либо по причине личных отношений, дружеских связей или иных обстоятельств, не связанных с деятельностью кандидата, запрещаются и являются нарушением настоящего Регламента.
---
Глава 4. Старший состав организации
4.1. К старшему составу организации относятся участники, занимающие 8 и 9 ранги.
4.2. Максимально допустимое количество участников старшего состава составляет 10 человек.
4.3. Рекомендуемое распределение должностей:
• 8 ранг — не более 6 участников;
• 9 ранг — не более 4 участников.
• 7 ранг - неограниченное количество участников;
4.4. Увеличение количества участников старшего состава допускается исключительно с разрешения следящей администрации.
4.5. Назначение нового участника допускается только при наличии свободного места в установленном лимите либо после освобождения соответствующей должности.
---
Глава 5. Обязанности старшего состава
5.1. Старший состав обязан контролировать деятельность младшего состава и обеспечивать соблюдение внутренних правил организации.
5.2. В обязанности старшего состава входит проведение обучений, проверок знаний, инструктажей и оказание помощи новым участникам.
5.3. Старший состав обязан поддерживать дисциплину, своевременно выполнять поручения руководства и принимать меры по предотвращению нарушений.
5.4. Каждый представитель старшего состава обязан своим поведением подавать пример участникам организации.
5.5 Заместитель должен быть не менее 6 уровня для ОПГ
5.6 Руководящий состав фракции (8) должны быть не менее 5 уровня;
5.7 заместителю запрещено занимать руководящие должности на других проектах;
5.8 заместители обязаны соблюдать рабочий день с 10:00 по 21:00 по МСК (для состава рабочий день аналогичен рабочему дню лидера/заместителя)
---
Глава 6. Освобождение от должности
6.1. Старший состав может быть освобожден от занимаемой должности по решению лидера организации.
6.2. Основаниями для освобождения являются:
• нарушение правил сервера;
• нарушение внутренних нормативных документов организации;
• злоупотребление должностными полномочиями;
• систематическое неисполнение обязанностей;
• длительное отсутствие активности без уведомления руководства;
• утрата доверия со стороны лидера организации.
---
Глава 7. Заключительные положения
7.1. Лидер организации оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в настоящий Регламент при возникновении соответствующей необходимости.
7.2. Незнание положений настоящего Регламента не освобождает участника от ответственности за их нарушение.
7.3. Настоящий Регламент вступает в силу с момента его опубликования и обязателен для исполнения всеми участниками организации.