- Сообщения
- 78
- Реакции
- 43
Информация:
Положение несет характер одного из регламентов для лидеров и заместителей организации (в некоторых случаях старшего состава).
Положение утверждается следящей администрацией за государственными фракциями (ГС/ЗГС), в любой момент правило может измениться или добавиться, об этом отдельно пишется сообщение с пометкой изменений.
Срок лидера/заместителя:
Минимальный срок лидера - 21 день, у заместителя - 7 дней. За неустойку полагается игровое предупреждение (WARN).
В случае, если лидер или заместитель не отстояли пост лидера, то им устанавливается запрет на руководящие должности. Запрет снимается автоматически, если игрок повышался в одной из фракций по системе повышения (с 1 ранга), в таком случае игрок уже может рассматриваться и на лидерские посты.
Если во время своего поста лидер/заместитель/любой другой сотрудник из старшего состава ввел себя неадекватно, то он может быть занесен в черный список (только ГОСС). В таком случае игрок может повыситься не более, чем на 5-6 ранг (на усмотрение лидера или следящей администрации). Снятие черного списка рассматривается по активности игры во фракциях, где не было серьезных нарушений, рецидивов.
Во время лидерского срока, лидер должен поучаствовать или провести одну глобальную ситуацию.
Наказание и система ведения учёта.
Каждый лидер и его состав несут ответственность за каждое своё действие. Для этого есть система наказания лидеров, заместителей и вообщем личного состава, дисциплинарными взысканиями, существует 5 мер дисциплинарного взыскания. Каждое дисципалрное взыскание выносится следящей администрацией, лидером обязательно в письменом виде и вносится в личное дело сотрудника. (Личные дела тусуются следящей администрацией для выбора наиболее способных людей на должности лидеров и заместителей).
1. Замечание.
Самая легкая мера. Выносится за незначительные нарушения дисциплины.
2. Выговор.
Более серьезная мера. Обычно выносится за повторное нарушение или за существенный проступок.
3. Строгий выговор.
Применяется за грубые нарушения устава, и всех действующих НПА.
4. Предупреждение о неполном служебном (должностном) соответствии.
Серьезная мера, предшествующая увольнению. Означает, что сотрудник не соответствует требованиям своей должности, но ему дается шанс исправиться.
4.1 Перевод на нижестоящую должность. (в некоторых органах).
5. Увольнение.
Крайняя мера дисциплинарного взыскания.
Система личных дел сотрудников.
Каждый лидер силовых структур обязан писать приказы, указы о назначении офицеров. Также каждый лидер обязан после ухода офицера, высокопоставленного врача, журналиста(5+ ранг), написать служебную характеристику, направить следящей администрации и в свой документооборот. Данная система введена для новой системы отбора наиболее способных людей на должности лидеров, заместителей и т.д
Поведение в социальных сетях.
Лидер и заместитель должны вести себя адекватно в официальных чатах проекта (Беседа игроков, беседа лидеров).
Лидеру и заместителю запрещено оскорблять в социальных сетях игроков сервера.
За нарушение этих пунктов лидер и заместитель могут понести дисциплинарное наказание.
Поведение в игре.
Лидер и заместитель должны себя вести адекватно во всех чатах в игре.
Примечание: если у лидера/заместителя есть одобренная биография БэдКопа, то в IC чатах разрешается вести себя не совсем обычно, не переходя за рамки.
Лидеру и заместителю запрещается нарушать правила проекта. (Туда относится ДМ, ДБ, НонРП и т.п).
Это основной свод исходя из нынешних правил. Ограничение на пост старшего состава при неуспешном лидерском сроке или сроке старшего состава выдается всем, у следящей администрации ведется учет. Мы не запрещаем играть, но и не даем постоянно перепрыгивать по фракциям, если взяли ответственность на себя быть помощником лидера - будьте до самого конца.
Положение будет редактироваться, за изменениями смотрите в теме.
Вступление в должность лидера.
Лидер вступает в должность и принимает на себя полный спектор обязанностей на следующий день после постановления его на эту должность.
Примечание: инаугурация губернатора проводится аналогично на следующий день после того, как лидера поставила следящая администрация. Губернатор принимает на себя все полномочия и обязанности только после инаугурации.
До вступления в должность, лидер должен заполнить основные темы на форуме. (На это и даётся день, день настройки фракции под себя)
Назначение на старший состав.
Лидер во время своего срока может сформировать руководящий состав. Формирование старшего состава происходит только из нынешнего состава лидера, повышение на старший состав происходит только по системе повышения, установленной следящей администрацией/лидеров.
Система повышения утверждается следящей администрацией, может отредактирована по просьбе лидера.
По разрешению следящей администрации Старший состав разрешается формировать по доверию(не обязательно, что бы человек состоял в организации).
Как только ведомость о повышении старшего состава(Анти-Блат) получает статус "Одобрено" следящей администрацией, Лидер обязуется сразу же добавить сотрудника в беседу Старшего состава ГОС. На это даётся 6 часов после одобрения заявки. Если за 6 часов сотрудник не был добавлен - лидер может быть привлечен к ответственности, в виде выговора.
Акссесуары лидерам/заместителям и составу.
Лидерам и заместителям, составу фракции запрещено носить акссесуары во время рабочего дня.
Исключение: очки, кейсы.
Примечание 2: Акссесуары, которые не внесены в список разрешенных можно надевать после рабочего дня.
Лидер фракции и заместитель обязаны прослеживать акссесуары состава.
Положение несет характер одного из регламентов для лидеров и заместителей организации (в некоторых случаях старшего состава).
Положение утверждается следящей администрацией за государственными фракциями (ГС/ЗГС), в любой момент правило может измениться или добавиться, об этом отдельно пишется сообщение с пометкой изменений.
Срок лидера/заместителя:
Минимальный срок лидера - 21 день, у заместителя - 7 дней. За неустойку полагается игровое предупреждение (WARN).
В случае, если лидер или заместитель не отстояли пост лидера, то им устанавливается запрет на руководящие должности. Запрет снимается автоматически, если игрок повышался в одной из фракций по системе повышения (с 1 ранга), в таком случае игрок уже может рассматриваться и на лидерские посты.
Если во время своего поста лидер/заместитель/любой другой сотрудник из старшего состава ввел себя неадекватно, то он может быть занесен в черный список (только ГОСС). В таком случае игрок может повыситься не более, чем на 5-6 ранг (на усмотрение лидера или следящей администрации). Снятие черного списка рассматривается по активности игры во фракциях, где не было серьезных нарушений, рецидивов.
Во время лидерского срока, лидер должен поучаствовать или провести одну глобальную ситуацию.
Наказание и система ведения учёта.
Каждый лидер и его состав несут ответственность за каждое своё действие. Для этого есть система наказания лидеров, заместителей и вообщем личного состава, дисциплинарными взысканиями, существует 5 мер дисциплинарного взыскания. Каждое дисципалрное взыскание выносится следящей администрацией, лидером обязательно в письменом виде и вносится в личное дело сотрудника. (Личные дела тусуются следящей администрацией для выбора наиболее способных людей на должности лидеров и заместителей).
1. Замечание.
Самая легкая мера. Выносится за незначительные нарушения дисциплины.
2. Выговор.
Более серьезная мера. Обычно выносится за повторное нарушение или за существенный проступок.
3. Строгий выговор.
Применяется за грубые нарушения устава, и всех действующих НПА.
4. Предупреждение о неполном служебном (должностном) соответствии.
Серьезная мера, предшествующая увольнению. Означает, что сотрудник не соответствует требованиям своей должности, но ему дается шанс исправиться.
4.1 Перевод на нижестоящую должность. (в некоторых органах).
5. Увольнение.
Крайняя мера дисциплинарного взыскания.
Система личных дел сотрудников.
Каждый лидер силовых структур обязан писать приказы, указы о назначении офицеров. Также каждый лидер обязан после ухода офицера, высокопоставленного врача, журналиста(5+ ранг), написать служебную характеристику, направить следящей администрации и в свой документооборот. Данная система введена для новой системы отбора наиболее способных людей на должности лидеров, заместителей и т.д
Поведение в социальных сетях.
Лидер и заместитель должны вести себя адекватно в официальных чатах проекта (Беседа игроков, беседа лидеров).
Лидеру и заместителю запрещено оскорблять в социальных сетях игроков сервера.
За нарушение этих пунктов лидер и заместитель могут понести дисциплинарное наказание.
Поведение в игре.
Лидер и заместитель должны себя вести адекватно во всех чатах в игре.
Примечание: если у лидера/заместителя есть одобренная биография БэдКопа, то в IC чатах разрешается вести себя не совсем обычно, не переходя за рамки.
Лидеру и заместителю запрещается нарушать правила проекта. (Туда относится ДМ, ДБ, НонРП и т.п).
Это основной свод исходя из нынешних правил. Ограничение на пост старшего состава при неуспешном лидерском сроке или сроке старшего состава выдается всем, у следящей администрации ведется учет. Мы не запрещаем играть, но и не даем постоянно перепрыгивать по фракциям, если взяли ответственность на себя быть помощником лидера - будьте до самого конца.
Положение будет редактироваться, за изменениями смотрите в теме.
Вступление в должность лидера.
Лидер вступает в должность и принимает на себя полный спектор обязанностей на следующий день после постановления его на эту должность.
Примечание: инаугурация губернатора проводится аналогично на следующий день после того, как лидера поставила следящая администрация. Губернатор принимает на себя все полномочия и обязанности только после инаугурации.
До вступления в должность, лидер должен заполнить основные темы на форуме. (На это и даётся день, день настройки фракции под себя)
Назначение на старший состав.
Лидер во время своего срока может сформировать руководящий состав. Формирование старшего состава происходит только из нынешнего состава лидера, повышение на старший состав происходит только по системе повышения, установленной следящей администрацией/лидеров.
Система повышения утверждается следящей администрацией, может отредактирована по просьбе лидера.
По разрешению следящей администрации Старший состав разрешается формировать по доверию(не обязательно, что бы человек состоял в организации).
Как только ведомость о повышении старшего состава(Анти-Блат) получает статус "Одобрено" следящей администрацией, Лидер обязуется сразу же добавить сотрудника в беседу Старшего состава ГОС. На это даётся 6 часов после одобрения заявки. Если за 6 часов сотрудник не был добавлен - лидер может быть привлечен к ответственности, в виде выговора.
Акссесуары лидерам/заместителям и составу.
Лидерам и заместителям, составу фракции запрещено носить акссесуары во время рабочего дня.
Исключение: очки, кейсы.
Примечание 2: Акссесуары, которые не внесены в список разрешенных можно надевать после рабочего дня.
Лидер фракции и заместитель обязаны прослеживать акссесуары состава.