Franus_Medvedev
Главный Администратор | Ялта
Всезнайка
Главный в городе
Мудрый наставник
Правая рука
- Сообщения
- 34
- Реакции
- 3
Глава 1. Общие положения
1.2. Сотрудник ТРК в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Нижегородской области и настоящим Уставом.
1.3. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать положения данного Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
Глава 2. Права и обязанности сотрудников
Статья 2.1. Права сотрудников ТРК
Сотрудник имеет право:
• На получение своевременной заработной платы и премий за качественную работу.Статья 2.1. Права сотрудников ТРК
Сотрудник имеет право:
• На доступ к служебному транспорту и оборудованию для выполнения должностных обязанностей.
• На защиту своих профессиональных прав и интересов со стороны руководства ТРК.
• На подачу рапорта о повышении в должности в установленном порядке.
• На обращение к руководству с предложениями по улучшению рабочего процесса или организации мероприятий.
Статья 2.2. Обязанности сотрудников ТРК
Сотрудник обязан:
• Прибывать на рабочее место в установленное время (согласно графику работы).
• Соблюдать деловой дресс-код в рабочее время (см. Глава 3).
• Поддерживать чистоту и порядок в офисе и на рабочем месте.
• Своевременно и качественно выполнять поставленные руководством задачи, в том числе по редактированию объявлений (П.Р.О.), проведению эфиров (П.П.Э.) и написанию статей.
• Соблюдать правила дорожного движения при использовании служебного транспорта.
• Незамедлительно докладывать руководству о любых нештатных ситуациях или нарушениях со стороны других сотрудников.
Глава 3. Внутренний распорядок и дисциплина
Статья 3.1. Рабочее время и график
• Рабочий день сотрудника ТРК начинается с 10:00 и заканчивается в 21:00.Статья 3.1. Рабочее время и график
• Запрещается нахождение без формы во время рабочего дня, если у вас нет на то уважительной причины.
• Обеденный перерыв сотрудника ТРК начинается с 13:00 и заканчивается в 14:00.
• Когда сотрудник находится в рабочей форме он должен выполнять свои обязанности.
• В рабочее время сотрудник обязан находиться в форме и на территории, обозначенной руководством как рабочая зона (офис ТРК).
Статья 3.2. Дресс-код и внешний вид
• Запрещается ношение спортивной одежды, масок, бандан, а также вызывающих украшений или аксессуаров.
• Внешний вид должен быть опрятным и соответствовать статусу государственного служащего СМИ.
Статья 3.3. Субординация и общение
• Общение в рации фракции (/r) и департамента (/d) должно быть строго по делу, без использования неформальной лексики, мата или МГ (MetaGaming).
• Все RolePlay моменты должны обсуждаться строго в (/r)
• Запрещены любые проявления агрессии, хамства или неадекватного поведения.
Глава 4. Запреты для сотрудников ТРК
Статья 4.1. Общие дисциплинарные запреты
• Сотруднику категорически запрещено нарушать законадательство Нижегородской области.Статья 4.1. Общие дисциплинарные запреты
• Запрещено игнорировать законные требования руководства или оспаривать их приказы.
• Запрещено выпрашивать повышение в должности, проверку рапортов или снятие дисциплинарных взысканий.
• Запрещено вводить руководство в заблуждение или предоставлять фальсифицированные отчеты о проделанной работе.
Статья 4.2. Запреты на неслужебную деятельность
• Запрещено посещение увеселительных заведений (казино, клубы), рынков и аукционов в рабочее время.
• Запрещено заниматься подработкой на сторонних работах (такси, ферма, транспортные компании) при нахождении на службе.
• Запрещено использование служебного положения для оказания давления на граждан или получения личной выгоды.
• Запрещено хранение, употребление или сбыт наркотических веществ и алкогольных напитков.
Статья 4.3. Запреты при работе с информацией (П.Р.О. и П.П.Э.)
• Запрещено намеренно искажать текст объявлений или допускать в них грамматические и пунктуационные ошибки.
• Запрещено использовать эфирную волну для рекламы личного имущества, передачи приветов или выражения личной неприязни.
• Запрещено выходить в эфир без предварительной подготовки, а также без одобрения старшего состава.
• Запрещено халатное отношение к работе, выраженное в намеренном игнорировании очереди объявлений.
Статья 4.4. Запреты на использование связи
• Запрещено использование нецензурной лексики, оскорблений или крика в любые каналы рации.
• Запрещено использование рации для купли-продажи любого имущества (рынок в рации).
• Запрещено разглашение служебной информации посторонним лицам.
Глава 5. Правила пользования служебной рацией
Статья 5.1. Общие правила радиообмена
• Служебная рация предназначена исключительно для координации рабочих процессов, докладов о состоянии очереди объявлений и передачи важной информации.Статья 5.1. Общие правила радиообмена
• Сотрудник обязан соблюдать правила этикета, быть вежливым и кратким при передаче сообщений.
• При обращении в рацию сотрудник должен использовать официальный стиль общения, избегая жаргонизмов.
Статья 5.2. Запреты при использовании рации
• Запрещено использование нецензурной лексики, оскорбление коллег или разжигание конфликтов в рации.
• Запрещена любая реклама, купля или продажа имущества (недвижимость, транспорт, аксессуары) — так называемый «рынок в рации».
• Запрещено засорение волны бессмысленной информацией, повторение одного и того же сообщения несколько раз (флуд).
• Запрещено использование рации в личных целях для ведения пустых разговоров, не касающихся работы.
Статья 5.3. Использование волны департамента (/d)
• Доступ к волне департамента имеют сотрудники строго с определенной должности (ранга), установленной руководством.
• Запрещено использовать волну департамента для приветствий или выражения эмоций.
• Запрещено создавать помехи на волне других государственных организаций.
Статья 5.4. Регламент докладов
• При выезде на задание, репортаж или патрулирование сотрудник обязан делать соответствующие доклады в рацию.
• Старший состав имеет право запросить доклад о местонахождении и текущей деятельности любого сотрудника, находящегося в форме.
• Игнорирование запросов руководства по рации приравнивается к халатности и наказывается выговором.
Глава 6. Система дисциплинарных взысканий
Статья 6.1. Виды дисциплинарных взысканий
За нарушение положений настоящего Устава к сотруднику могут быть применены следующие меры:
Статья 6.1. Виды дисциплинарных взысканий
За нарушение положений настоящего Устава к сотруднику могут быть применены следующие меры:
• Устное предупреждение (профилактическая беседа).
• Выговор (занесение в личное дело).
• Понижение в должности (при систематических или грубых нарушениях).
• Увольнение из Телерадиокомпании.
• Увольнение с занесением в Черный список (ЧС) организации.
Статья 6.2. Порядок применения наказаний
• Степень тяжести наказания определяет руководящий состав (Программный Директор или его заместители) в зависимости от тяжести совершенного проступка.
• Получение трех выговоров (3/3) влечет за собой автоматическое увольнение сотрудника из организации.
• Выговор может быть снят только после выполнения определенных заданий, установленных руководством, или по истечении срока давности (на усмотрение Программного Директора).
Статья 6.3. Основания для немедленного увольнения
• Грубое нарушение П.Р.О. или П.П.Э., повлекшее за собой дезинформацию населения или оскорбления в эфире.
• Нахождение в казино, на авторынке или участие в преступной деятельности в рабочее время.
• Неадекватное поведение, оскорбление руководства или массовый флуд/порча объявлений.
Статья 6.4. Обжалование взысканий
• Сотрудник имеет право обжаловать полученное взыскание в течение 24 часов с момента его выдачи, предоставив доказательства своей невиновности руководству.
• Если в ходе проверки выяснится, что наказание было выдано ошибочно, оно аннулируется, а выдавшее его лицо может понести ответственность за халатность.
Глава 7. Правила пользования служебным транспортом
Статья 7.1. Эксплуатация транспортных средств
• Служебный транспорт ТРК разрешено использовать исключительно для выполнения рабочих задач (выезд на интервью, сбор новостей, проведение эфиров).Статья 7.1. Эксплуатация транспортных средств
• Запрещено использование служебного автомобиля в личных целях (поездки домой, в магазин, в банк).
• Сотрудник обязан бережно относиться к имуществу компании. Запрещено оставлять транспорт на дорогах области в разбитом состоянии или без топлива.
Статья 7.2. Иерархия доступа к автопарку
• Использование определенных видов транспорта (например, вертолет или минивены) разрешено строго с определенных должностей (рангов), установленных руководством.
• Использование транспорта не по рангу без прямого разрешения старшего состава наказывается выговором.
• Сотрудник, взявший транспорт, несет полную ответственность за его сохранность до момента возвращения на парковку офиса.
Автор темы: Franus_Medvedev